Coaching

Coaching hat sich als ein erfolgreiches Element der Personalentwicklung, insbesondere für Führungskräfte und Menschen mit sehr anspruchsvollen Arbeitsaufgaben, in Wirtschaft und Gesellschaft etabliert und stellt die Persönlichkeit ins Zentrum der Bemühungen.

Unter dem Begriff Coaching wird eine Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung auf Prozessebene verstanden.

Die Problembewältigung muss vom Klienten (Coachee) selbst geleistet werden. Der Coach unterstützt und hilft bei der Steuerung der Prozesse, damit der Coachee seine Ressourcen bestmöglich erschließen und entwickeln kann.

Der Coach arbeitet im gesamten Prozess transparent und im Rahmen der vorab vereinbarten Regeln. Der Coachee akzeptiert das Coaching auf freiwilliger Basis.
Grundlage der Beratung ist eine Vertrauensbasis zwischen Coach und Coachee.
Nachwuchsführungskräfte begleiten wir durch ein maßgeschneidertes Führungskräfte-Coaching (FKC) in ihrer Entwicklung zur verantwortlichen und erfolgreichen Führungspersönlichkeit. Diese Unterstützung ist oft hilfreicher, als ein teures Führungs-kräfteseminar fernab vom Unternehmen und/oder Arbeitsort. Deshalb werden FKCs meist vom Arbeitgeber bezahlt. Sprechen Sie uns an. Wir berichten gern von unseren Erfahrungen und erarbeiten das für Sie sinnvolle Angebot.
Hinweis: Eine psychologische Beratung und Betreuung können wir berufsbedingt nicht leisten. Gern empfehlen wir Ihnen eine/n kompetente/n Ansprechpartner*in.