Die Personalberatung bezieht sich auf die Unterstützung der Führungskräfte und der durch diese beauftragten Personalverantwortlichen in wichtigen Fragen des Personalmanagements.
Beratungsfelder (Auswahl)
- Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- extrinsische und intrinsische Mitarbeitermotivation
- Leistungsbegutachtung und Leistungsbewertung
- Teilhabe und alternative familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Etablierung neuer Arbeitsformen (bspw. mobiles Arbeiten, Homeoffice, Coworking)
- Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten
- Begleitung bei der Personalnachfolge (Stellenausschreibungen)
- Begutachtungen/Prüfungen im Auftrag von Gremien
- Moderation von Workshops und Beratungen zu ausgewählten Personalthemen
- Fachseminare und Kollegs im Rahmen unseres Weiterbildungsangebotes für Führungskräfte
Darüber hinaus unterstützen wir Verwaltungs- und Aufsichtsräte bei der Nachbesetzung von Vorstands- und Geschäftsführerpositionen.
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.